根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開(kāi)封財金建設投資有限公司現面向集團內部公開(kāi)招聘工作人員如下：

一、競聘崗位

1、副總經(jīng)理崗（分管建設項目）   

需求數量：1人

分管開(kāi)封黃河廊道項目、開(kāi)封市民公共服務(wù)綜合體項目等項目的全過(guò)程管理及合約成本控制、內審風(fēng)控等業(yè)務(wù)。

2、副總經(jīng)理崗（分管經(jīng)營(yíng)項目）

需求數量：1人

分管機制砂項目、精細化工項目等其他經(jīng)營(yíng)性項目及公司財務(wù)融資、戰略投資等業(yè)務(wù)。

3、合約成本部經(jīng)理崗

需求數量：1人

負責項目的預決算和成本控制工作；負責開(kāi)發(fā)項目的概預算及合約管理工作，編制工程預結算，內審風(fēng)控等工作。

二、競聘基本資格

（一）副總經(jīng)理崗基本資格條件

1.全日制本科及以上，工程、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有一級建造師、高級職稱(chēng)等優(yōu)先考慮；

2.年齡：35-45歲，對應崗位工作經(jīng)驗至少5年以上；

3.為集團本部或集團下屬全資二級、三級公司正式員工，并在本公司工作半年以上（以繳納五險一金證明為準）；

4.政治素質(zhì)好,堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感  和組織紀律觀(guān)念,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。

5.遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)素養，認同公司企業(yè)文化和核心價(jià)值理念；

6.身體健康，無(wú)任何疾病，無(wú)不良嗜好（提供2021年體檢報告）；

7.與原單位不存在相關(guān)競業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì )信用良好，無(wú)犯罪等不良記錄；

8.有下列情形之一者不得參與競聘：正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；有法律規定不得聘用的其他情形的。

（二）合約成本部經(jīng)理崗基本資格條件

1.全日制本科及以上，工程、造價(jià)預算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有一級建造師、高級職稱(chēng)等優(yōu)先考慮；

2.年齡：25-35歲，對應崗位工作經(jīng)驗至少3年以上；

3.為集團本部或集團下屬全資二級、三級公司正式員工，并在本公司工作半年以上（以繳納五險一金證明為準）；

4.政治素質(zhì)好,堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感  和組織紀律觀(guān)念,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。

5.遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)素養，認同公司企業(yè)文化和核心價(jià)值理念；

6.身體健康，無(wú)任何疾病，無(wú)不良嗜好（提供2021年體檢報告）；

7.有下列情形之一者不得參與競聘：正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；有法律規定不得聘用的其他情形的。

三、競聘程序

1、發(fā)布競聘公告

通過(guò)集團內部網(wǎng)站、公司公告欄等途徑發(fā)布競聘公告,報名時(shí)間為8月5日10：00至8月11日18：30。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名,有競聘意愿的人員填寫(xiě)《競聘報名表》(詳見(jiàn)附件)并在規定的時(shí)間內將表格發(fā)送至郵箱kfcjjtzhb@163.com.

咨詢(xún)電話(huà)：0371-22715899

2、競聘人員遞交個(gè)人競聘資料

報名表需本單位初步審核,并加蓋黨組織公章。

請將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位) 認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、公司任命文件、個(gè)人社保證明（時(shí)間涵蓋近三年）、2021年體檢報告等佐證材料附后。

3、人力資源部負責對競聘人員資格的初步篩查工作,報黨組織審查后確定候選人名單,并予以公示。

4、競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講,時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘, 評審委員會(huì )按成績(jì)從高到低確定兩名崗位候選人。

5、評審委員會(huì )根據評分情況提出崗位人選建議,擬定崗位人選,人力資源部根據評審委員會(huì )擬定的人選建議,提交董事會(huì )、黨組織審議,審議通過(guò)后，進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)后，向集團請示。

6、由集團人力資源部組織考察及測評，紀檢監察室負責監督全過(guò)程。

7、考察合格后，經(jīng)公司黨組織會(huì )議審議。

8、向集團報備。

9、入職辦理環(huán)節。自入職之日起，試用期6個(gè)月，薪資等福利待遇仍由原單位發(fā)放；試用期合格后，由公司人力資源部辦理入職轉正手續。

若在日常工作中公司董事會(huì )、監事會(huì )發(fā)現其不能勝任該崗位工作時(shí)，公司有權予以解聘；若出現嚴重違紀違規行為，依紀依規給予黨紀政務(wù)處分。

附件: 《競聘報名表》

                                                                               2022年8月4日

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