開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司于2019年9月經(jīng)市政府批準公司制改制成立，系開(kāi)封國投集團下屬二級子公司。注冊地址位于開(kāi)封市禹王臺區鐵路北沿街95號，經(jīng)營(yíng)范圍：煤炭、煤制品、五金工具、水暖器材、橡膠制品、裝卸機械配件、建筑材料、鋼材零售、房屋租賃，目前公司以租賃經(jīng)營(yíng)為主。

公司下設兩個(gè)專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，現有開(kāi)封市生資拍賣(mài)行有限公司和開(kāi)封市物源廢舊物資回收有限公司兩個(gè)子公司。

根據公司發(fā)展需求及人員調整，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化員工隊伍，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定特面向集團內部公開(kāi)競聘。

一、競聘崗位及職責

競聘崗位：嘉橋公司安全保衛部經(jīng)理崗

崗位職責：

1.負責公司安全管理工作，協(xié)助公司領(lǐng)導認真貫徹執行國家、上級安全生產(chǎn)管理的方針、政策、法規，制定并落實(shí)公司的各項安全生產(chǎn)管理制度；

2.組織實(shí)施公司年度及特殊時(shí)期安全工作規劃，組織并

貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)崗位責任制；

3.參與編制、審核并設計特殊工程項目的安全施工方案。審批并監管公司因工作需要動(dòng)火、動(dòng)電、動(dòng)土工程項目，制定施工中的安全管理措施；

4.領(lǐng)導組織對公司及子公司員工、市場(chǎng)商戶(hù)進(jìn)行安全生產(chǎn)及消防知識的宣傳、學(xué)習與教育工作，確定安全生產(chǎn)考核辦法與考核、審查工作；

5.領(lǐng)導組織公司每日常態(tài)化安全檢查與特殊時(shí)期不定期安全檢查，消除安全隱患；

6.聽(tīng)取、采納公司對安全生產(chǎn)與管理中提出的合理化建議，確保公司安全生產(chǎn)保障管理體系的正常運轉；

7.在上級的指導下，領(lǐng)導組織實(shí)施對事故的調查、分析與處理等具體工作。

8.配合消防等上級部門(mén)工作。

二、競聘范圍、對象和條件

在國投集團公司范圍內的在崗在編人員，并在本單位連續繳納社保六個(gè)月以上，凡是符合下述職位要求及條件者均可報名：

1.政治素質(zhì)好，原則性強，無(wú)違法、違紀和不良信用記錄。

2.遵守公司各項規章制度，認同企業(yè)文化，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，年齡45歲以下，中共黨員，本科以上文化程度（條件優(yōu)秀及經(jīng)驗豐富者可適當放寬）。

4.具有5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，具備適應崗位要求的良好心理素質(zhì)。

5.具有較強的統籌、決策能力；具備良好的溝通、表達、交流能力及團隊合作、敬業(yè)精神。

三、競聘程序

發(fā)布公告---員工遞交個(gè)人競聘資料---公司人力資源部、監察室資格審查---總辦會(huì )審查---公示競聘初審名單---競技演講---全體評委會(huì )成員---投票現場(chǎng)公示成績(jì)總經(jīng)理宣布確定的前兩名候選人---黨委會(huì )提名---總辦會(huì )通過(guò)擬定崗位候選人---考察公示---考察任前公示---總辦會(huì )聘用(集團全過(guò)程監督）。

1.通過(guò)集團內部網(wǎng)站、公司公告欄等途徑發(fā)布競聘公告。報名時(shí)間為11 月 22日-- 11 月25 日18點(diǎn)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名，有意競聘的人員填寫(xiě)《競聘報名表》詳見(jiàn)附件，并在規定的時(shí)間內將表格交至嘉橋人力資源部或發(fā)送至單位郵箱kfjqgs@163.com.咨詢(xún)電話(huà)：25982388

2.競聘人員遞交個(gè)人競聘資料,報名表需本單位初步審核并加蓋黨組織或公司公章。將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、公司任命文件、個(gè)人社保證明（時(shí)間涵蓋近三年）、2022年體檢報告等佐證材料附后。

3.人力資源部、紀檢監察室負責對競聘人員資格的初步審查工作，報總辦會(huì )審查后確定候選人名單并予以公示。

4.競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘，評委會(huì )成員集體評分，總經(jīng)理現場(chǎng)宣布競聘人員成績(jì)，按成績(jì)從高到低確定候選人。

5.候選人名單提交黨委會(huì )由黨委會(huì )提名適合本崗位的人選，人力資源部根據人選建議提交總辦會(huì )審議，審議通過(guò)后，進(jìn)行公示并向集團報備。

6.公示期滿(mǎn)后，由人力資源部提交總辦會(huì )聘任議題。審議通過(guò)后辦理入職后的相關(guān)手續。自入職之日起試用期3個(gè)月，薪資等福利待遇按試用期標準發(fā)放；試用期合格后，由人力資源部辦理入職轉正手續。

7.通過(guò)競聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現其不能勝任該崗位工作，公司有權予以解聘，若出現嚴重違紀違規行為，依紀依規給予黨紀政紀處分。

附件：競聘報名表

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                       2022年 11月 21日