開(kāi)封市東京小額貸款股份有限公司

2022年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

開(kāi)封市東京小額貸款股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)東京小貸）是在開(kāi)封市人民政府主導下，由市屬重點(diǎn)骨干國有企業(yè)開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司發(fā)起設立，經(jīng)河南省工業(yè)和信息化廳批準，于2013年8月14日正式成立的全市唯一一家國有控股小額貸款公司，注冊資本金10000萬(wàn)元?，F為河南省融資擔保業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘客戶(hù)經(jīng)理3名。

二、招聘原則

公開(kāi)招聘、公平競爭、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取，對外統一招聘，對內相互協(xié)調。

三、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養;

（二）具有應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識和技能，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，敢于擔當、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干；

（三）身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標準；

（四）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良信用記錄；

（五）符合崗位需求中對年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗等要求；

（六）有下列情形之一者不得報考：正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；有法律規定不得聘用的其他情形的。

四、招聘崗位要求與職責

根據東京小貸發(fā)展規劃與經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘客戶(hù)經(jīng)理3人。

（一）任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有駕駛技能；

2.兩年以上工作經(jīng)歷，有市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗或快消品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3.具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力、風(fēng)險識別能力、客戶(hù)維護能力和團隊協(xié)作能力，有一定的問(wèn)題解決能力和抗壓能力；

4.政治堅定，遵紀守法，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良信用和征信記錄。

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。

（二）崗位職責：

1.負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，管理與維護客戶(hù)關(guān)系，深度拓展潛在營(yíng)銷(xiāo)機會(huì )；制定營(yíng)銷(xiāo)策略，提供符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；

2.負責收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶(hù)分層管理，維護提升存量客戶(hù)貢獻度，持續開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；定期對授信客戶(hù)進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量?jì)?yōu)良；

3.完成各項業(yè)務(wù)任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息等。

（三）待遇：基本工資+績(jì)效工資+業(yè)務(wù)獎勵，業(yè)務(wù)獎勵根據個(gè)人業(yè)績(jì)表現上不封頂；五險一金、法定節假日、節日福利、全勤獎；提供培訓、體檢、工作午餐及工裝等；公司建立了職務(wù)、職級并行的晉升機制，成長(cháng)渠道寬，具體待遇按照公司薪酬管理制度執行。

詳見(jiàn)附表1。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時(shí)間： 2022年12月30日至2023年1月13日。

2.發(fā)布公告：開(kāi)封市人力資源網(wǎng)、開(kāi)封市人力資源市場(chǎng)公眾號、開(kāi)封市金明人力資源管理有限公司公眾號。

3.咨詢(xún)電話(huà)：0371--23381282。

報名人員需先下載《招聘報名表》（附表2），如實(shí)填寫(xiě)并上傳報名表（附照片）（Word格式）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等資料原件掃描件（pdf格式），并以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱jmrlzp@163.com進(jìn)行報名。（文件名稱(chēng)：“客戶(hù)經(jīng)理+姓名”）。

（二）資格審查

應聘人員報名后，根據招聘崗位及任職條件對已報名人員進(jìn)行初步資格審查，審查出報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者，取消報名資格。

（三）筆試

1.筆試科目：公共基礎知識+金融行業(yè)知識測試，滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

1.根據筆試成績(jì)，按擬錄用職位1∶3比例從高分到低分確定參加面試人員，若達不到1∶3比例，參加筆試人員將全部進(jìn)入面試，面試滿(mǎn)分100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

3.采取結構化面試的方式，主要考核應試者專(zhuān)業(yè)水平及個(gè)人綜合素質(zhì)等。最終按照考試總成績(jì)排名從高到低擇優(yōu)錄取。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

根據筆試面試（各占50%）綜合成績(jì)排名從高到低擇優(yōu)錄取按1:1比例確定考察對象。考察內容以個(gè)人近兩年德、能、勤、績(jì)、廉等方面為主，必要時(shí)可追溯或延伸。如出現考察不合格或自動(dòng)放棄者，按總成績(jì)依次遞補考察。

（六）公示

根據考察結果，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）體檢

根據考察結果確定參加體檢人員名單。參加體檢的人員按要求自行提供市級三級甲等醫院體檢證明,體檢標準參照人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規定執行。對逾期不提供體檢證明者，視為自愿放棄應聘資格。

因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

（八）聘用

按東京小貸人力資源管理制度履行聘用手續。擬聘用人選應在規定期限內持身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明和征信報告、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料原件辦理入職手續。

（九）紀律監督

此次公開(kāi)招聘邀請開(kāi)封國投集團監察室進(jìn)行全過(guò)程監督，確保公開(kāi)、公正、公平。監督電話(huà)：0371-22715785。

六、特別說(shuō)明

（一）請應聘人員在整個(gè)招聘流程中隨時(shí)保持電話(huà)暢通。

（二）東京小貸對所有應聘者的信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（三）本次招聘不收取任何費用。

（四）本次組織的統一考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

（五）開(kāi)封市東京小額貸款股份有限公司對招聘中的所有事宜，具有最終解釋權。

開(kāi)封市東京小額貸款股份有限公司

開(kāi)封市金明人力資源管理有限公司

                         2022年12月29日

附表1

附表2

東京小貸客戶(hù)經(jīng)理公開(kāi)招聘報名表

表格電子版地址：鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Hv0cCrGwUbcc5rwSJRVm8g 提取碼：kfgt