開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司面向集團內部競聘公告
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發(fā)布日期:2023-05-24
開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司
面向集團內部競聘公告
開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司成立于1986年1月，公司現設7個(gè)職能部門(mén)、4個(gè)保安業(yè)務(wù)部、1個(gè)巡防大隊、1個(gè)ATM夜巡大隊和全資子公司河南省泰輝物業(yè)管理有限公司。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括人防、物業(yè)管理、酒店管理、保潔服務(wù)、機電設備維修、園林綠化工程設計施工等，擁有員工1500余人。
根據公司發(fā)展及人員調整，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化員工隊伍，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定面向集團內部公開(kāi)競聘中層管理人員。
一、競聘目的
進(jìn)一步優(yōu)化公司選人用人機制，創(chuàng )建“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆眱?yōu)勝劣汰環(huán)境氛圍。與此同時(shí)，為拓寬選人用人渠道，公司面向集團內部公開(kāi)競聘中層管理人員，以競爭促激勵，激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng )造性，為公司人才隊伍建設和動(dòng)態(tài)管理打下良好基礎。
二、實(shí)施原則
（一）堅持公開(kāi)、公平、公正原則。
（二）堅持以工作能力、管理能力、工作業(yè)績(jì)擇優(yōu)選任原則。
（三）堅持按崗定編與公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要相結合原則。
三、競聘崗位
行政部主任1人，綜合業(yè)務(wù)部主任1人，人力資源部副主任1人，共計3人。競聘崗位任職資格結合公司人力資源部出具的部門(mén)設置和崗位設置方案及各部室確認的部門(mén)職責，具體詳見(jiàn)《競聘崗位一覽表》（附件1）。
四、競聘條件
1、政治素質(zhì)好，堅持原則、廉潔奉公，工作勤奮積極，有較強的責任感、使命感和組織紀律觀(guān)念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。
2、競聘各崗位人員要求：
（1）身體健康、年齡在45歲以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，報名條件符合相關(guān)崗位任職要求。有豐富管理工作經(jīng)驗的可適當放寬條件；
（2）集團本部、全資二級子公司正式員工，競聘中層正職的需在本公司任中層副職2年以上；競聘中層副職的，需在本公司入職1年以上（以社保繳費證明為準）。
五、競聘流程
發(fā)布競聘公告→遞交個(gè)人競聘資料→人力資源部審查→公示競聘初審名單→競聘演講、提問(wèn)→評審領(lǐng)導小組成員評分→現場(chǎng)宣讀成績(jì)
評審領(lǐng)導小組擬定建議人選→公司審議→擬選人員公示→考察→聘任→報集團公司備案
（注:為便于開(kāi)展資格審查，非開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司人員參加競聘的，需提交以下競聘材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、任職文件、相關(guān)參保證明以及近兩年的個(gè)人年度工作總結等佐證材料附后；報名表需本單位初步審核，并加蓋公章。）
1、通過(guò)公司內部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時(shí)間為2023年5月24日至2023年5月28日，截止時(shí)間為28日下午18：30。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名，有競聘意愿的人員填寫(xiě)《競聘報名表》（附件2）及佐證材料，在規定的時(shí)間內將表格送至開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司人力資源部。
地址：開(kāi)封市金明東街220號，電話(huà)：0371-22820616
2、經(jīng)資格審查后，確定競聘中層管理人員名單并予以公示。
3、競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講，時(shí)長(cháng)不超過(guò)3分鐘，評審委員會(huì )提問(wèn)后集體評分，并現場(chǎng)宣布競聘人員成績(jì)。
4、評審委員會(huì )根據評分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，公司相關(guān)會(huì )議審議通過(guò)后進(jìn)行考察公示。
5、公示期滿(mǎn)后，公司下發(fā)任職通知，辦理職位變動(dòng)后的相關(guān)手續。
6、通過(guò)內部競聘上崗后，試用期三個(gè)月，若在日常工作中發(fā)現其不能勝任該崗位工作時(shí)，公司有權予以解聘。
7、集團監察室按照有關(guān)規定，對人才選拔任用工作進(jìn)行監督檢查，受理有關(guān)選拔工作的舉報、申訴、制止、糾正違反制度規定的行為，并對有關(guān)責任人提出處理意見(jiàn)或者建議。
附件：1.競聘崗位一覽表
2.競聘報名表
開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司
2023年5月24日
附件1：
競聘崗位一覽表
序號 | 競聘 崗位 | 管理方向 | 招聘人數 | 任職資格及條件 |
1 | 行政部主任 | 行政管理 會(huì )議召集 | 1 | 1. 身體健康、年齡在45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有豐富管理經(jīng)驗的條件可適當放寬； 2. 具有2年及以上中層管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗； 3. 責任心強，工作積極性高，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 4. 具有較強的協(xié)調辦事能力和較強的寫(xiě)作能力； 5.能夠統籌管理行政后勤服務(wù)工作，監督后勤工作的執行并提出改善意見(jiàn)。 |
2 | 綜合業(yè)務(wù)部 主任 | 保安綜合業(yè)務(wù)管理 | 1 | 1.身體健康、年齡在45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有豐富管理經(jīng)驗的條件可適當放寬； 2.具有2年及以上中層管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗； 3.責任心強，工作積極性高，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 4.熟悉安保服務(wù)合同起草，費用核算； 5.熟練掌握各類(lèi)數據報表及登、統計工作，能夠熟練對接公司各部門(mén)，做好綜合業(yè)務(wù)保障工作。 |
3 | 人力資源部 副主任 | 培訓開(kāi)發(fā) 人事檔案管理
| 1 | 1.身體健康、年齡在45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有豐富管理經(jīng)驗的條件可適當放寬； 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗； 3.責任心強，工作積極性高，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 4.負責公司員工招聘、教育培訓、各類(lèi)數據上報、收發(fā)文件管理等。 |
附件2：
競聘報名表
姓名 | 性別 | 出生年月 （ 歲） | ||||
政治面貌 | 入黨時(shí)間 | 參加工作時(shí)間 | ||||
職稱(chēng) （專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)） | 熟悉專(zhuān)業(yè) 有何專(zhuān)長(cháng) | |||||
現任職務(wù) | 任現職時(shí)間 | |||||
學(xué)歷 學(xué)位 | 全日制教育 | 畢業(yè)院校 及專(zhuān)業(yè) | ||||
在職教育 | 畢業(yè)院校 及專(zhuān)業(yè) | |||||
擬競聘崗位 | ||||||
主要工作經(jīng)歷 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務(wù) | ||||
原單位 資格審核意見(jiàn) |
年 月 日 | |||||
本人簽名： 聯(lián)系電話(huà)： 填表日期： 年 月 日
關(guān)注公眾號