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  • 開(kāi)封國投能源(集團)有限公司內部公開(kāi)競聘公告

    編輯: kfgz888 發(fā)布日期:2023-08-03

    開(kāi)封國投能源(集團)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國投能源”)成立于2015年5月,注冊資本金40000萬(wàn)。經(jīng)營(yíng)范圍有:儲能技術(shù)服務(wù);太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù);風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù);站用加氫及儲氫設施銷(xiāo)售等。

    根據國投能源發(fā)展及人員需求,為了在新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域持續做強做優(yōu)做大、提升影響力、抗風(fēng)險能力,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化員工隊伍,經(jīng)研究決定面向集團內部公開(kāi)競聘。

    一、指導思想

    打破"鐵飯碗",重塑政策體系,創(chuàng )新機制優(yōu)化員工隊伍,拓寬選人視野,形成正確用人導向,建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。面向開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司開(kāi)展內部競聘,旨在將一批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、作風(fēng)正、敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上,打通職業(yè)上升通道,永葆公司發(fā)展動(dòng)力。

    二、基本原則

    內部競聘必須堅持以下原則:黨管干部原則;任人唯賢、德才兼備原則;群眾公認、注重實(shí)績(jì)原則;公開(kāi)平等競爭,擇優(yōu)原則;民主集中制原則。

    三、競聘崗位及報名條件

    1、政治素質(zhì)好、堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀(guān)念,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。

    2、身體健康、無(wú)違法、違紀和不良信用記錄,遵守公司各項規章制度,認同企業(yè)文化,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

    3、在國投集團范圍內簽訂勞動(dòng)合同,并在現公司工作半年以上(以繳納五險一金證明為準),符合《競聘崗位一覽表》(附件1)任職條件者均可報名。

    四、競聘程序

    發(fā)布競聘公告→遞交個(gè)人競聘資料→公司黨群人力部資格審查→支部委員會(huì )審議→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評審成員評分→現場(chǎng)宣讀成績(jì)→評審委員會(huì )提出崗位人選建議→支部委員會(huì )提名→總辦會(huì )通過(guò)擬定崗位候選人→擬選人員考察公示→總辦會(huì )審議后聘用→報國投集團備案。

    1、通過(guò)集團網(wǎng)站以及公司內部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告,報名時(shí)間為2023年8月4日8:00至2023年8月6日18:00。采用個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名,有競聘意愿的人員填寫(xiě)《競聘報名表》(詳見(jiàn)附件2)并在規定的時(shí)間內將表格及競聘資料電子版以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱kfgtnyjt@126.com。 (壓縮包名稱(chēng):姓名+競聘崗位)

    咨詢(xún)電話(huà):15903659962    0371-22920010   

    2、競聘人員遞交個(gè)人競聘資料,報名表需由本單位初步審核,并加蓋公司公章。將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位)認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、任命文件、社保證明等佐證材料附后(每位報名人員僅限報一個(gè)崗位,報多個(gè)崗位視為無(wú)效)。

    3、黨群人力部對競聘人員資格進(jìn)行初步審查,報請支部委員會(huì )審議后確定候選人名單并予以公示。

    4、競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行競聘演講,時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘,全體評審成員集體評分,評審委員會(huì )副組長(cháng)現場(chǎng)宣讀競聘成績(jì)。

    5、評審委員會(huì )根據參加競聘人員的評分情況,提出擬定崗位人選建議。

    6、根據擬定的人選建議,由支部委員會(huì )提名,黨群人力部提交總辦會(huì )審議,審議通過(guò)后進(jìn)行考察公示。

    7、公示期滿(mǎn)后,由黨群人力部提交總辦會(huì )審議后,向國投集團報備。

    8、黨群人力部根據總辦會(huì )任命聘用文件,為此次競聘人員辦理入職后相關(guān)手續。(因本次競聘屬于集團內部競聘,根據勞動(dòng)法第十九條規定,此次競聘上崗人員不再約定試用期。)

    8、員工通過(guò)內部競聘上崗后,若在日常工作中發(fā)現其不能勝任該崗位工作,公司有權予以解聘;若出現嚴重違紀違規行為,將依紀依規給予黨紀政務(wù)處分。

    9、確因工作需要,國投能源可視具體情形對競聘上崗人員進(jìn)行同職級崗位調整。

    五、其他

    (一)國投集團紀檢監察室全程參與競聘工作指導、監督,確保此項工作公開(kāi)、公平、公正運行。

    (二)本次競聘的最終解釋權歸開(kāi)封國投能源(集團)有限公司內部競聘評審委員會(huì )所有。

     

    附件:1.《競聘崗位一覽表》

          2.《中層干部競聘報名表》

                        鏈接:https://pan.baidu.com/s/14dCo1uYujiiLMZo64_7EGg 

                        提取碼:kfgt 




     

     

     

    開(kāi)封國投能源(集團)有限公司

    2023年8月3日