開(kāi)封國投能源（集團）有限公司員工內部競聘公告
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發(fā)布日期:2023-10-12
開(kāi)封國投能源（集團）有限公司
員工內部競聘公告
開(kāi)封國投能源（集團）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國投能源”）成立于2015年5月，2022年11月15日，經(jīng)開(kāi)封市財政局批準，合并劃歸入開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國投集團”）。經(jīng)營(yíng)范圍有：儲能技術(shù)服務(wù)；太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；站用加氫及儲氫設施銷(xiāo)售等。
為滿(mǎn)足國投能源戰略發(fā)展需要，加快人才隊伍建設，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，按照《開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》，結合《開(kāi)封國投能源（集團）有限公司機構設置與崗位設置方案（試行）》，經(jīng)研究決定面向國投集團下屬子公司進(jìn)行人員競聘工作。
一、指導思想
打破"鐵飯碗"，重塑政策體系，創(chuàng )新機制優(yōu)化員工隊伍，拓寬選人視野，形成正確用人導向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開(kāi)展本次內部競聘旨在激勵全公司工作人員敬業(yè)愛(ài)崗、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神，永葆公司發(fā)展動(dòng)力。
二、基本原則
內部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實(shí)績(jì)原則；公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持合理配置、精簡(jiǎn)高效原則；民主集中制原則。
三、競聘崗位
依據國投能源部門(mén)設置和崗位設置方案（試行）及各部室確認的部門(mén)職責，具體詳見(jiàn)《員工內部競聘崗位一覽表》（附件1）。
四、競聘資格
1、政治素質(zhì)好、堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀(guān)念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。
2、身體健康、無(wú)違法、違紀和不良信用記錄，遵守公司各項規章制度，認同企業(yè)文化，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、在國投集團下屬子公司范圍內簽訂勞動(dòng)合同的在崗在編人員，并在現公司工作一年以上（含一年）。
五、競聘流程
發(fā)布競聘公告→遞交個(gè)人競聘資料→公司黨群人力部資格審核→報內部競聘評審委員會(huì )審查→支部委員會(huì )審議→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評審成員評分→現場(chǎng)宣讀成績(jì)→評審委員會(huì )提出崗位人選建議→支部委員會(huì )審議→擬選人員考察公示→總辦會(huì )審議后聘用→報國投集團備案
（注：為便于開(kāi)展資格審查，請將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件等佐證材料附后；報名表需由本單位初步審核，并加蓋公司公章。）
1、通過(guò)公司內部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時(shí)間為2023年10月12日至2023年10月15日。有競聘意愿的人員填寫(xiě)《員工競聘報名表》（詳見(jiàn)附件2）并在規定的時(shí)間內將表格及競聘資料電子版發(fā)送至郵箱kfgtnyjt@126.com。
咨詢(xún)電話(huà)：15903659962 0371-22920010
2、黨群人力部對競聘人員資格進(jìn)行初步審查，報內部競聘評審委員會(huì )審查，支部委員會(huì )審議后確定候選人名單，并予以公示。
3、競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行競聘演講，時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘，全體評審成員集體評分，競聘評審委員會(huì )副組長(cháng)負責宣讀競聘成績(jì)。
4、評審委員會(huì )根據參加競聘人員的評分情況，提出擬定崗位人選建議。
5、根據擬定的人選建議，由支部委員會(huì )審議崗位人選，通過(guò)后進(jìn)行考察公示。
6、公示期滿(mǎn)后，黨群人力部提交總辦會(huì )審議，審議通過(guò)后聘用并向國投集團報備。
7、黨群人力部根據總辦會(huì )聘用文件，為此次競聘人員辦理入職后相關(guān)手續。（因本次競聘屬于集團內部競聘，根據勞動(dòng)法第十九條規定，此次競聘上崗人員不再約定試用期。）
8、員工通過(guò)內部競聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現其不能勝任該崗位工作，公司有權予以解聘；若出現嚴重違紀違規行為，將依紀依規給予黨紀政務(wù)處分。
9、確因工作需要，國投能源可視具體情形對競聘上崗人員進(jìn)行同職級崗位調整。
七、其他
此方案最終解釋權歸開(kāi)封國投能源（集團）有限公司內部競聘評審委員會(huì )。
附件：1.《員工競聘崗位一覽表》
2.《員工競聘報名表》
2023年10月11日
附件2：
員工競聘報名表
姓名 | 性別 | 出生年月 （ 歲） | ||||
政治面貌 | 入黨時(shí)間 | 參加工作時(shí)間 | ||||
職稱(chēng) （專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)） | 熟悉專(zhuān)業(yè) 有何專(zhuān)長(cháng) | |||||
現任職務(wù) | 任現職時(shí)間 | |||||
學(xué)歷 學(xué)位 | 全日制教育 | 畢業(yè)院校 及專(zhuān)業(yè) | ||||
在職教育 | 畢業(yè)院校 及專(zhuān)業(yè) | |||||
擬競聘崗位 | ||||||
主要工作經(jīng)歷 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務(wù) | ||||
原單位 資格審核意見(jiàn) |
年 月 日 | |||||
本人簽名： 聯(lián)系電話(huà)： 填表日期： 年 月 日
關(guān)注公眾號