開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司

員工內部公開(kāi)競聘公告

開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司于2019年9月經(jīng)市政府批準公司制改制成立，系國投集團下屬二級子公司。注冊地址位于開(kāi)封市禹王臺區鐵路北沿街95號，經(jīng)營(yíng)范圍：煤炭、煤制品、五金工具、水暖器材、橡膠制品、裝卸機械配件、建筑材料、鋼材零售、房屋租賃，目前公司以租賃經(jīng)營(yíng)為主。

公司本部下設鐵北街福予五金電料廚具中心、陶瓷城、東京建材港三個(gè)專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)；現有開(kāi)封市生資拍賣(mài)行有限公司、開(kāi)封市物源廢舊物資回收有限公司、開(kāi)封物源物業(yè)管理有限公司和開(kāi)封市康潔鹽業(yè)有限公司四家子公司。

根據公司發(fā)展需求及人員調整，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，按照《開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》，結合《開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司機構和崗位設置方案》，經(jīng)研究決定面向國投集團下屬子公司進(jìn)行人員競聘工作。

一、指導思想

公司秉持一流人才創(chuàng )建一流企業(yè)的理念，創(chuàng )新機制，優(yōu)化隊伍，拓寬選人視野，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開(kāi)展集團內部競聘，旨在把那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、作風(fēng)正、敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，永葆嘉橋公司發(fā)展動(dòng)力。

二、基本原則

本次內部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則;任人唯賢，德才兼備原則；群眾公認，注重實(shí)績(jì)原則；公開(kāi)平等競爭，擇優(yōu)原則；民主集中制原則。

三、競聘崗位及職責

競聘崗位：項目開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理崗 1人

依據嘉橋公司機構與崗位設置方案項目開(kāi)發(fā)部崗位職責，負責公司現有市場(chǎng)基礎設施的維修及工程的日常管理工作，協(xié)調項目的實(shí)施、檢查、指導、驗收交付工作；負責項目預決算和成本控制工作；開(kāi)發(fā)項目的概預算及合約管理工作；編制工程預結算、內審風(fēng)控等工作。

四、競聘范圍、對象和條件

在國投集團下屬子公司范圍內的在崗在編人員，社保需在本單位繳納一年以上，凡是符合下述職位要求及條件者均可報名：

1、遵守國家的法律法規，無(wú)違法、違紀和不良記錄；

2、遵守公司各項規章制度，認同企業(yè)文化，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、身體健康，年齡40周歲以下，本科及以上文化程度；

4、具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有工程、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)或資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

5、學(xué)習能力強，具有較強的統籌能力及敬業(yè)精神，熟練操作各類(lèi)辦公軟件。

五、競聘程序

1.通過(guò)國投集團內部網(wǎng)站、公司公告欄、微信等途徑發(fā)布競聘公告，報名時(shí)間為 2月 1日-- 2月 3日18點(diǎn)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名，有意競聘的人員填寫(xiě)《競聘報名表》（詳見(jiàn)附件），并在規定的時(shí)間內將表格及競聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至單位郵箱kfjqgs@163.com(壓縮包名稱(chēng)：姓名+競聘崗位)，咨詢(xún)電話(huà)25982388。

2.競聘人員遞交個(gè)人競聘資料,報名表需本單位初步審核并加蓋公司公章。將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、個(gè)人社保證明、2023年體檢報告等佐證材料附后。

3.人力資源部、黨建紀檢室負責對競聘人員資格的初步審查工作，報總辦會(huì )審查后確定候選人名單并予以公示。

4.競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘，評委會(huì )成員集體評分，總經(jīng)理現場(chǎng)宣布競聘人員成績(jì)，按成績(jì)從高到低確定候選人。

5.候選人名單提交黨委會(huì )由黨委會(huì )提名適合本崗位的人選，人力資源部根據人選建議提交總辦會(huì )審議，審議通過(guò)后，進(jìn)行公示。

6.考察合格、任前公示期滿(mǎn)后，由人力資源部提交總辦會(huì )聘任議題。審議通過(guò)后辦理職位變動(dòng)后的相關(guān)手續并向國投集團報備。

7.通過(guò)競聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現其不能勝任該崗位工作，公司有權予以解聘，若出現嚴重違紀違規行為，依紀依規給予黨紀政紀處分。

8、確因工作需要嘉橋公司可視具體情況對競聘上崗人員進(jìn)行同職級崗位調整。

六、其他

此方案最終解釋權歸開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司內部競聘工作組。

附件：《競聘報名表》

 2024年 2月1日

附件：

競聘報名表

本人簽名：                聯(lián)系電話(huà)：                   填表日期：   年   月    日