行政部

經(jīng)理

1

建立、完善公司行政管理體系，主持公司行政管理，負責公司內部行政事務(wù)與對外聯(lián)絡(luò )工作的統籌管理。具體主要負責公司制度管理、行政管理、組織協(xié)調、公文管理、會(huì )議管理、行政辦公類(lèi)固定資產(chǎn)管理、后勤保障工作、信息化管理等；履行總經(jīng)理辦公室的職責，包括工作安排與協(xié)調、綜合協(xié)調與事務(wù)處理、匯總與撰寫(xiě)文稿、會(huì )議管理、對外聯(lián)絡(luò )與關(guān)系管理等方面。配合總經(jīng)理相關(guān)工作，為公司各項工作的開(kāi)展提供行政及后勤服務(wù)保障。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)50歲，女性一般不超過(guò)45歲。特殊崗位及高技能人才，可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

黨群部

經(jīng)理

1

負責黨的組織與管理工作，安排和實(shí)施對基層黨支部建設、黨員思想教育、黨的組織發(fā)展和黨員管理工作。宣傳和執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，以及黨中央、上級黨委的決議，確保黨的政策得到有效傳達和執行。履行黨辦職責，包括黨務(wù)管理、組織協(xié)調、監督管理、文化建設等方面。對全公司職工思想教育、形勢教育，職工學(xué)習的安排和組織實(shí)施。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.文學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.中共黨員。

4.具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

5.男性一般不超過(guò)50歲，女性一般不超過(guò)45歲。特殊崗位及高技能人才，可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

督查工作部

經(jīng)理

1

協(xié)助公司督查工作部做好上傳下達的各項工作。組織開(kāi)展公司督查工作會(huì )議，監督會(huì )議決定的落實(shí)情況；對公司“三重一大”事項的監督和上報；根據監事會(huì )的工作部署，組織開(kāi)展公司監事工作、履行監事會(huì )辦公室職責，包括檢查公司財務(wù)、監督董事、高級管理人員、要求糾正損害公司利益的行為、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )會(huì )議、向股東會(huì )會(huì )議提出提案等方面。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)50歲，女性一般不超過(guò)45歲。特殊崗位及高技能人才，可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

內審風(fēng)控部

經(jīng)理

1

負責公司重大決策性事務(wù)的咨詢(xún)和法律意見(jiàn)書(shū)及公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，并持續改進(jìn)完善。負責公司內部審計工作，包括對項目進(jìn)行風(fēng)險評估、審計計劃制定、實(shí)施過(guò)程監督和總結等。履行董事會(huì )辦公室職責，包括會(huì )議籌備與管理、材料準備、保密管理、決議執行與跟蹤、培訓與指導、報告與文件處理、制度擬定與修改、經(jīng)營(yíng)計劃監督、董事長(cháng)事務(wù)處理等方面。對公司重要事項提出建議，提供法律咨詢(xún)意見(jiàn)，確保公司運營(yíng)活動(dòng)的合法性，保證公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風(fēng)險最小化。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.企業(yè)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)50歲，女性一般不超過(guò)45歲。特殊崗位及高技能人才，可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

人力資源部

副經(jīng)理

1

根據公司發(fā)展目標及內外部需求，制定人力資源發(fā)展策略，指導部門(mén)開(kāi)展人事相關(guān)工作，不斷根據內外形勢健全人力資源管理系統，對接上級主管部門(mén)，組織制定人力資源戰略規劃；制定公司各項人事管理制度；負責人事培訓、考核、薪資、招聘、人才引進(jìn)等具體工作。做好人員招聘、考核，員工調轉及技術(shù)職稱(chēng)晉升和教育培訓，員工的定期培訓、基層員工的心理建設。履行董事會(huì )辦公室職責。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)45歲，女性一般不超過(guò)40歲。特殊崗位及高技能人才，可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

人力資源部

人事專(zhuān)員

1

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理做好公司人事管理工作，人事培訓、考核、薪資、招聘、人才引進(jìn)等具體工作。做好人員招聘、考核，員工調轉及技術(shù)職稱(chēng)晉升和教育培訓，員工的定期培訓、基層員工的心理建設。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)45歲，女性一般不超過(guò)40歲。特殊崗位及高技能人才，可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

政治面貌

入黨時(shí)間

參加工作時(shí)間

職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū))

熟悉專(zhuān)業(yè)有何專(zhuān)長(cháng)

現任職務(wù)

任現職時(shí)間

學(xué)歷

學(xué)位

全日制教育

畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)

在職教育

畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)

擬競聘崗位

主要工作經(jīng)歷

何年何月至

何年何月

工作單位

職務(wù)